Crece personas es una plataforma destinada a la gestión de los recursos humanos de los departamentos de las empresas, realizando una evaluación de las competencias de los empleados, realizando una evaluación de los mismos con una precisión de hasta 360º sobre los trabajadores y fijando a mayores los objetivos de la empresa.
Esta plataforma se encuentra destinada a la mejora de la gestión que se realiza de los trabajadores y software de recursos humanos.
Crece personas es una plataforma HDM, la cual permite realizar una clasificación de las competencias, gestión de la formación obtenida, evaluación del desempeño del proceso y su sucesiva planificación, el objetivo que busca es el de ayudar a las empresas a disponer de una fuerza de trabajo cualificada y comprometida con la empresa, alineada con objetivos de organización.
Dentro de las características del programa Crece personas encontramos la búsqueda de una clasificación de las competencias de los trabajadores, gestionando los talentos de los mismos determinando de ese modo cuáles son las carencias de la empresa, evaluación de las competencias de los trabajadores, realizar una gestión de la formación impartida mediante una planificación de la misma teniendo en cuenta una gestión de los recursos, a mayores Crece personas posee una comunicación activa entre el empleado y la empresa mediante la herramienta del portal del empleado, realizando algunas tareas como la gestión de las vacaciones, permisos y bajas.
Una de las funciones del programa de Crece personas es las gestión de las competencias adquiridas definiendo un catálogo de estas, realizar una gestión de las evaluaciones realizadas conociendo de ese modo a las personas que han sido evaluadas, realizando diferentes evaluaciones como: autoevaluaciones, 90º,180º,360º, estas evaluaciones no obstante deben ser definidas con diferentes ponderaciones.
Cuando se han obtenido los informes, se realizará una comparativa con las anteriores evaluaciones que se hayan realizado, una vez realizado este proceso se pasará a la definición de los planes con respecto a los resultados obtenidos en los informes, mediante una serie de seguimientos.
Para todo este proceso Crece personas tiene que realizar una gestión de los cursos de formación que se deberán impartir a los empleados, mejorando de ese modo sus competencias, convirtiéndolas en las competencias deseadas.
Crece personas afirma que la mejora del desempeño de las personas se realiza mediante la mejora de sus competencias socio personales, no obstante, la gestión de dichas personas es uno de los aspectos más complejos, planteando de ese modo el poder obtener profesionales más cualificados y comprometidos con la empresa.
